Blogul a devenit un nou mod de recrutare, o alternativă la clasicul CV. Angajatorii vizează în special deţinătorii blogurilor profesionale din domeniile IT, Media, Publicitate şi Comunicare.

O şansă în plus pentru mulţi blogeri de a-şi face cunoscute calităţile şi de a primi oferte de muncă.

În România blogurile au apărut abia în urma cu 4-5 ani. Primele au fost cele cu caracter personal. La scurt timp s-au dezvoltat şi blogurile de nişa, aşa-zisele bloguri profesionale.

Fenomenul a luat amploare rapid şi a ajutat la popularizarea blogurilor de toate tipurile.