Anunț concurs post specialist resurse umane (cod 036)

Denumirea postului: SPECIALIST RESURSE UMANE (COD 036)

Structura: DEPARTAMENTUL RESURSE UMANE.

Nivelul postului:EXECUTIE

Durata contractului: NEDETERMINATA

Numărul de posturi: 1

I.CONŢINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conține următoarele documente:

1. FORMULAR DE ÎNSCRIERE LA CONCURS (completat şi semnat, *descărcarea formularului de înscriere la concurs în format editabil se poate face de pe site-ul extern tvr)

2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate (ci/bi/certificat de naştere după caz)

3. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor șşi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum șşi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate,

4. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.

5. Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului

6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar

7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului

8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea șşi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile ale căror activităţi presupun contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupun examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, dacă este cazul

9. CV model comun European

10. Portofoliu de lucrări/recomandări, scrisoare de intenţie (în care vă rugăm să precizaţi codul postului), alte declaraţii necesare respectării legislaţiei în vigoare , etc.).

11. DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE (completată şi semnată) care să ateste că nu se află într-o stare de incompatibilitate cu funcţia pentru care candidează, în conformitate cu prevederile Legii nr. 41/1994, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Dosarele de concurs se depun la sediul Societăţii Române de Televiziune, intrarea din Strada Ermil Pangrati nr. 28, corp Studiouri Pangrati, etaj 4/ prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid la adresa: Calea Dorobanţilor nr. 191, sector 1, Calea Dorobanţilor nr. 191, sector 1 sau prin poşta electronică la adresa de e-mail: recrutare.selectie@tvr.ro.

Termenul de depunere a dosarelor: 17.01.2025.

Dosarele incomplete la data încheierii înscrierilor nu constituie candidaturi eligibile.

În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin poșta electronică, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la punctele 2-5, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Documentul prevăzut la pct.6 poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la pct. 6, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către SRTv, potrivit legii.

Documentul prevăzut la pct. 8 poate fi solicitat și de către SRTv, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Transmiterea documentelor prin poșta electronică (e-mail) se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă

II.CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

(1) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European;

(2) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

(3) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

(4) are o stare de sănatate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

(5) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

(6) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

(7) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

(8) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

(9) nu se află într-o stare de incompatibilitate cu funcţia pentru care candidează, în conformitate cu prevederile Legii nr. 41/1994, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

III. CONDIŢII SPECIFICE:

• Studii: universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă,

• Specializare: economice, juridice

• Experienţă în specialitate – economic/juridic/resurse umane: minim 7 ani.

IV. RESPONSABILITĂŢI:

 Asigură şi menţine un sistem unitar de resurse umane calificate şi competente pentru îndeplinirea obiectului de activitate al SRTv;

 Elaborează şi gestionează documentele privind raporturile de muncă ale salariaţilor, recrutare, angajare, suspendare, încetare CIM, evaluare profesională, instruirea şi promovarea personalului în cadrul SRTv, criterii de performanţă, comunicare internă;

V. BIBLIOGRAFIE şi TEMATICĂ:

 Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare,

 OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului, cu modificările şi completările ulterioare;

 Legea concediului paternal nr. 210/1999, cu modificările şi completările ulterioare;

 Legea nr. 360/2024 privind sistemul public de pensii;

 OUG nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

 Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

 Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare;

 Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, cu modificările şi completările ulterioare;

 Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă şi Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006; Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;

 Legii nr. 481/2004 privind protecţia civilă,

 HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

1. 30.12.2024 – 17.01.2025, ora 13,00, inclusiv – depunerea dosarelor

2. 21.01.2025 - afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs

3. 27.01.2025 - proba scrisă

4. data și ora pentru proba interviu – se vor stabili în termenul legal de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise și se va afișa odată cu rezultatele acesteia

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă

Concursul va avea loc la sediul Societăţii Române de Televiziune din Bucureşti, Calea Dorobanţilor nr. 191, sector 1.

Informaţii suplimentare la telefon: 021/319.90.55.